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Mostrando entradas de febrero, 2023

Reto 3: mapeando

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Buenas tardes, tengo dificultad (no sé si personal o técnica 😔) para añadir a través de Google Maps. Añado por el foro mi percepción a nivel local de ambos términos. Discriminación: https://www.lavozdelsur.es/ediciones/provincia-cadiz/caida-concejal-mantenimiento-urbano-puerto-silla-ruedas-no-es-juego_261432_102_amp.html Inclusión: https://www.elpuertodesantamaria.es/plan-de-intervencion-en-zonas-desfavorecidas Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Cádiz)

Reto 2

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  Reto 2: Buenas prácticas de la administración hacía la no discriminación. Camino a la igualdad en prisiones. Introducción legislativa: La ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la  igualdad de trato y no discriminación, indica como objetivos motivadores de la promulgación:  1️⃣ Garantizar y promover el derecho de igualdad de trato y no discriminación. 2️⃣ Respetar la dignidad de las personas en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución. A continuación el mismo artículo indica como prioritario:  ➡️ Establecer principios de actuación de los poderes públicos y la previsión de medidas destinadas a prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación, directa e indirecta, en los sectores público y privado. Está ley se aprueba como paladín (introduce infracciones, sanciones y medios de seguridad para la aplicación de la misma) y parapeto de todo tipo de discriminación. Una normativa avalada en su rigurosidad por los organismo europeos. 🟠Prese...

Reto 1

  Este reto me ha generado una sensación dicotómica: Por un lado me ha parecido sencillo ejemplificar la discriminación al ser pingües los casos existentes, en contrapunto ¿Por cual decantarme?. Si hojeas algún periódico o diario, si visualizas Twitter, las noticias online o cualquier medio de comunicación, encuentras (eso sí, más o menos sensacionalista, más o menos manipulados) casos propios de desigualdad directa e indirecta. Se me viene a la cabeza una escena cotidiana en la cual mis padres intentaban explicar a mi hijo de 8 años  que un niño de su pandilla tiene síndrome de down, en la conversación no dejaron de florecer  estereotipos o denominaciones propias de un lenguaje rancio y no inclusivo. Otro ejemplo que leí ayer y del cuál quedé petrificada y estupefacta, saltaba la noticia de la detención de dos jóvenes (de 34 y 39 años) de ideología neonazi acusados de planear la destrucción de la red eléctrica de Baltimore, el motivo, destruir por completo esa ciuda...

Curso INAP "fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación"

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Vuelvo a poner en activo el blog de aprendizaje que inicié con motivo del curso "ODS". Faith Ringgold A mi parecer este curso sigue la estela del anterior " Los Objetivos Desarrollo Sostenible"  ya que aunque  se c entra en puntos más concretos como son la igualdad y la no discriminación, los objetivos de la agenda 2030 abarcan el total de los eslabones que conforman la cadena invisible pero irrompible que constriñe a determinados grupos de ciudadanos y ciudadanas  ( según el lenguaje inclusivo se debe hacer mención a la individualidad y no a la colectividad) y perpetua la no inclusión real del total de la población mundial. De este curso me resulta atractivo la apertura del abanico en cuanto a la causalidad de la desigualdad social (edadismo, orientación sexual, raza...). Si realmente somos una sociedad que pretende avanzar a la inclusión plena y alcanzar altas cuotas de igualdad y no discriminación, no podemos únicamente anclar el foco en la desigualdad por sexos...